고소작업대 국제기구111 2022 도급사업 안전보건관리 운영 매뉴얼(고용노동부 산업안전보건정책관) 2022 도급사업 안전보건관리 운영 매뉴얼을 개정하여 배포하오니 많은 활용 바랍니다. 고용노동부 https://www.moel.go.kr/local/pyeongtaek/info/policydata/view.do?bbs_seq=20220200796 IPAF Korea 공식 블로그 https://ipafkorea.tistory.com/ https://blog.naver.com/ipaf_korea/ https://ipafkorea.blogspot.com/ https://twitter.com/ipafkorea 많은 관심과 성원을 부탁드립니다. 감사합니다. 2022. 3. 7. 고소작업대(시저형) - 기본 사양 고소작업대(시저형) - 기본 사양 코리아 노블리프트 http://nobleliftkorea.com/product/detail.html?product_no=28&cate_no=87&display_group=1 IPAF Korea 공식 블로그 https://ipafkorea.tistory.com/ https://blog.naver.com/ipaf_korea/ https://ipafkorea.blogspot.com/ https://twitter.com/ipafkorea 많은 관심과 성원을 부탁드립니다. 감사합니다. 2022. 3. 6. 2022 산업안전보건법 - 벌칙 요약 2022 산업안전보건법 - 벌칙 요약 대한산업보건협회 https://kiha21.or.kr/?mod=document&uid=9579&page_id=2595 IPAF Korea 공식 블로그 https://ipafkorea.tistory.com/ https://blog.naver.com/ipaf_korea/ https://ipafkorea.blogspot.com/ https://twitter.com/ipafkorea 많은 관심과 성원을 부탁드립니다. 감사합니다. 2022. 3. 5. 비대면 커뮤니케이션 예절 비대면 커뮤니케이션 예절 대한산업안전협회 https://m.blog.naver.com/PostView.naver?blogId=safety1964&logNo=222650873648&navType=by 비대면 커뮤니케이션 예절. pdf IPAF Korea 공식 블로그 https://ipafkorea.tistory.com/ https://blog.naver.com/ipaf_korea/ https://ipafkorea.blogspot.com/ https://twitter.com/ipafkorea 많은 관심과 성원을 부탁드립니다. 감사합니다. 2022. 3. 5. (펌) 대우건설 “독자경영" 약속해놓고 정창선 회장 손자 24세 정정길씨 전략기획팀 부장입사 , “경력 부족한 20대 요직 부장입사 말 되나”부글부글, 사위 두 자녀도 대우건설 입사하며 경영권 장악 논란도 중흥그룹이 최근 인수를 완료한 대우건설에 20대인 창업주 손자를 입사시키는 등 본격적인 3세 경영에 시동을 걸었다. 주요 보직에는 중흥 출신이나 친 중흥 성향 임직원들을 배치했다. 일각에선 대우건설의 ‘독자(독립) 경영’을 약속했던 중흥그룹이 ‘독자(중흥오너 일가를 위한)경영’에 나서며 사실상 경영권 장악에 나섰다는 지적도 나온다. 4일 건설업계에 따르면 대우건설은 최근 단행한 인사를 통해 정창선 중흥그룹 회장의 친손자인 정정길씨를 전략기획팀 부장에 배치했다. 정씨는 1998년생으로 정원주 중흥토건 부회장의 아들이다. 하지만 내부에선 “아무.. 2022. 3. 5. 위험성평가 지침 해설서(2020년, 2021년) 위험성평가 지침 해설서(2020년, 2021년)를 게재하오니 참고하시기 바랍니다. https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20220101267 위험성평가 지침해설서(2021).pdf IPAF Korea 공식 블로그 https://ipafkorea.tistory.com/ https://blog.naver.com/ipaf_korea/ https://ipafkorea.blogspot.com/ https://twitter.com/ipafkorea 많은 관심과 성원을 부탁드립니다. 감사합니다. 2022. 3. 3. 이전 1 2 3 4 ··· 19 다음
