JLG 대표단을 모두 여성으로 IPAF Summit 및 IAPA에 참석

JLG Industries, Inc는 4월 19-20일에 열리는 IPAF(International Powered Access Federation) Summit 및 IAPA에 여성 대표단을 파견하여 직장 내 DEI&B(다양성, 형평성, 포함 및 소속)에 대한 지원을 강조합니다.

Tjitske Van Hellemond(네덜란드 EMEAI 상무이사)가 이끄는 8명의 강력한 다국적 대표단에는 행사의 기조 연설자인 Jay Iyengar(수석 부사장 겸 최고 기술 및 전략 소싱 책임자, 미국)가 포함됩니다.

Emma McTague(글로벌 최고 인사 책임자, 미국), Neha Mittal(네덜란드 GPSC EMEAI 선임 관리자), Susanne Landstorfer(이탈리아 Hinowa SPA 이벤트 기획 및 마케팅), Ute Schnalzger(임대 영업 관리자 임대, 독일), Claire Pearson(영국 및 아일랜드 영업 이사) 및 Francesca Gorini(이탈리아 서비스 관리자).

"우리는 여성 대표단을 파견하는 것이 다양성, 형평성, 포함 및 소속감이라는 중요한 주제에 대한 관심을 끌 수 있는 강력한 방법이라고 믿습니다."라고 Tjitske Van Hellemond는 말합니다. "우리는 고소작업 업계에서 여성의 수가 증가하는 것을 축하할 뿐만 아니라 보다 포용적인 직장을 만들기 위한 우리의 목표를 공유한다는 메시지를 보내고 싶었습니다."

JLG EMEAI는 보다 포용적인 직장을 향한 상당한 진전을 이루었습니다. 리더십 팀의 남녀 비율은 55-45%입니다. 이는 DEI&B의 강력한 옹호자인 총지배인 Karel Huijser의 영향 덕분입니다. 회사는 이제 조직의 상업적 부분에서 유사한 비율을 달성하는 것을 목표로 합니다.

Huijser는 "우리는 채용, 다양한 인재 개발 지원, 모든 직원이 새로운 도전과 기회를 받아들일 수 있는 권한이 있다고 느끼는 사람 우선 문화 촉진을 통해 더욱 다양한 인력을 구축하고자 합니다."라고 말합니다.

이러한 노력의 결과 현재 여성은 JLG EMEAI 내 고위 지역 직책의 27%를 차지하고 있습니다. “아직 갈 길이 멀지만 우리는 지금까지의 진전에 동기를 부여 받았으며 계속해서 모범을 보일 것입니다. 베를린의 IAPA에 여성 대표단을 파견함으로써 우리는 업계의 다른 회사들에게도 영감을 주기를 희망합니다.”라고 Van Hellemond는 덧붙입니다.

<출처> https://www.liftandhoist.com/news/all-female-jlg-delegation-attends-ipaf-summit-and-iapa/

 

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